キャリアパス

未経験から始めて、3年後にマネジャーとして活躍──
そんなキャリアアップも、夢ではありません。

キャリアパス・モデル

キャリアパス

キャリアパスとは、キャリアをどう構築していくかを示す道筋のこと。

将来どうなりたいかをイメージし、キャリアパスを設定することは、キャリアアップを実現するうえで非常に重要です。

参考資料

勤続年数(2022年現在)

0年~2年 52名  
3年~5年 35名  
6年~8年 18名  
9年~11年 14名  
12年~14年 19名  
15年~ 31名  

社員の年齢(2022年現在)

20~24歳 13名
25~29歳 69名
30~34歳 28名
35~39歳 18名
40~44歳 19名
45歳~ 27名

 

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